目前分類：管理與成長 (19)
- Sep 02 Tue 2008 18:41
圓形人生 處處是起點
- Aug 27 Wed 2008 18:43
如何"做好自我管理"?
「演員阿諾」變成美國加州「州長阿諾」，靠的不是鋼鐵般結實的肌肉，而是自身鋼鐵般堅毅的意志。奧地利同胞在接受美國CNN探訪時表示：「他是有理想、有目標，且會一步步完成夢想的人」。敢做夢也能讓夢成真，是每個成功者身上都能發現的人格特質之一。
天下雜誌286期羅詩誠從阿諾的成功，談到臺灣IBM人資副總經理柯火烈發現，能為自己設定目標，且能依計劃按部就班完成目標，往往也是成功者。羅先生根據專家及成功人士的觀點，整理出「自我管理的成功六步驟」：
- May 15 Thu 2008 01:08
打造素質魅力 樹立個人威信30條準則
1. 樹立威信的一個方法：就是做遵守制度的榜樣。作為一個領導者不可以淩駕於制度之上，如果你遵守制度，你手下的人不照幹行嗎？如果領導者都遵守制度，下級就會步步效法，人人都會忠實照辦。
- May 13 Tue 2008 01:18
領導的6Ｐ特質
究竟領導者具有什麼樣的特質，才能成為一名合格的領導者呢？一名合格的領導者至少要具備六個方面的基本特質，這六個方面的英文單詞都是以Ｐ開頭，所以也叫領導的6Ｐ特質。
- May 07 Wed 2008 01:23
領導者會犯哪些錯誤?
1、把面子、地位看得比結果還重要
- May 05 Mon 2008 01:26
責任心~上進心~ 企圖心~你有嗎??
不管在哪一個單位，有上進心與企圖心，才能鞭策自己朝著一定的目標前進，很多 人生活沒有目標，只知道要完成現階段的工作，但不知道這工作的發展性在哪裡。有些人更糟，連自己現階段要做什麼不清楚，一天過一天；責任心的培養，則從生 活中的小細節開始。不管對於什麼樣的事情，承諾就是責任的開始，應該盡力的去完成應該做的事情，有責任心，上頭才願意把任務交給你負責，這樣才有機會。
- Oct 30 Tue 2007 13:20
台流：昔日一流人才成流浪總經理
「就像一朵很美麗的花，但一下子就謝了。」
到中國13年，換了6個工作的台籍總經理，如此註解自己的遭遇。
- Jul 28 Sat 2007 13:24
企業家 vs. 生意人
在以往的想法中，總覺得企業家就是生意人。這兩者的區別在於後者只知賺錢而前者在賺錢之餘尚會回報社會（如做些善 事）。當然，企業家還是做生意的人。所以，所謂的「企業家精神」就被認為是「會賺錢的精神」。也就是要敢賭，膽子要大，懂得冒險，捉得到時機（即要看得機 會或創造機會）等等，然後再承擔些社會責任。
- Jun 23 Sat 2007 13:32
一生最受用的建議
美國「財星雜誌」七十五周年特刊專訪廿五位傑出的財經界人士，談影響他們最深的人和他們這一生最受用的建議。
特選出其中九位最具代表性的人士，淺談啟發他們的人，並以中英對照，還原哪些話打造他們成功之路。
- Jun 18 Mon 2007 13:35
人生很讚的五句話
第一句話：優秀是一種習慣。
這句話是古希臘哲學家亞里斯多德說：
如果說優秀是一習慣，那麼懶惰也是一種習慣。
人出生的時候，除了脾氣會因為天性而有所不同，
其他的東西基本都是後天形成的，是家庭影響和教育的結果。
所以，我們的一言一行都是日積月累養成的習慣。
有的人形成了很好的習慣，有的人形成了很壞的習慣。
我們從現在起就要把優秀變成一種習慣，
使我們的優秀行為習以為常，變成我們的第二天性。
讓我們習慣性地去創造性思考，習慣性地去認真做事情，
習慣性地對別人友好，習慣性地欣賞大自然
第二句話：生命是一種過程。
事情的結果儘管重要，但是做事情的過程更加重要，
因為結果好了我們會更加快樂，但過程使我們的生命充實。
人的生命最後的結果一定是死亡，我們不能因此說我們的生命沒有意義。
世界上很少有永恆。
戀愛中的人們每天都在信誓旦旦地說我會愛你一輩子。
最真實的說法是：
“我今天，此時此刻正在真心地愛著你。”
明天也許你會失戀，失戀後我們會體驗到失戀的痛苦。
這種體驗也是豐富你生命的一個過程。
- Sep 05 Tue 2006 14:17
台灣Google「更多」的連結－等待答案勝於主動提問
【管理達人說故事】Google台灣工程研究所所長 簡立峰
- Sep 01 Fri 2006 17:11
在三十歲之前，不去在乎的24件事
1.放棄
把握的反面就是放棄，選擇了一個機會，就等於放棄了其他所有的可能當新的機會擺在面前的時候，敢於放棄已經獲得的一切，這不是功虧一簣，這不是半途而廢， 這是為了謀求更大的發展空間。
把握的反面就是放棄，選擇了一個機會，就等於放棄了其他所有的可能當新的機會擺在面前的時候，敢於放棄已經獲得的一切，這不是功虧一簣，這不是半途而廢， 這是為了謀求更大的發展空間。
